Анализ рынка труда Казахстана в 2015 году

Опубликовал: / Категория: Новости / Комментарий: 0 комментариев / Дата: Март 28, 2016

Несмотря на сравнительно высокий уровень безработицы, типичный для рынка труда постсоветского пространства, в Казахстане прослеживается стабильная тенденция увеличения зарплат и количества рабочих мест.

Лидером по количеству предоставленных в 2015 году вакансий является сфера продаж, на долю которой приходится 26% вакантных предложений. На втором месте расположилась сфера финансовых услуг, занимающая 10,5% от общего числа вакансий. Закрепляет тройку лидеров административный персонал – 9,8%.a861c86287123a546668b90bbb0d9607-big

Более половины предоставленных вакансий (50,6%) зарегистрированы в Алма-Ате. В отличие от южной столицы, Астана имеет менее внушительный показатель – 21,2%. Ещё 5% вакансий отнесены к Караганде.

Распределение вакансий по запрашиваемому опыту работы происходило следующим образом:

  • 50,7% вакансий предназначались для кандидатов с опытом работы от 1 до 3 лет;
  • В 27,4% случаев рекруту были необходимы специалисты с опытом от 3 до 6 лет;
  • 15,4% рынка составили вакансии, ориентированные на претендентов без опыта работы;
  • 6,5% рекрутов нуждались в специалистах с опытом работы от 6 лет.

Самой популярной отраслью в Казахстане стала розничная торговля. Здесь находится 9% вакансий от общего числа. Практически вровень идут такие отрасли, как услуги для бизнеса, строительство, IT-сфера, финансовый сектор и сфера потребительских товаров. Компании этих направлений владели равной долей рынка – около 5%. Менее популярными оказались компании продуктовой, медицинской, образовательной и гостиничной отраслей.

В 2015 году среднее количество претендентов на одно вакантное место составило 17 человек. Самым популярным для соискателей стал запрос «начало карьеры». В этом направлении конкуренция на одно место составила 82 человека.

Самой высокооплачиваемой позицией на рынке стали вакансии менеджера высшего звена. Специалисты этого направления получают в среднем 225 000 тенге в месяц. 180 000 тенге – ежемесячный оклад специалиста, работающего в нефтяной сфере. Строители, медики, фармацевты и консультанты могли рассчитывать на 150 000 тенге в месяц. Самая низкая ставка ожидала студентов и сотрудников административного персонала – 80 000 и 82 500 тенге соответственно.

Самая высокая средняя заработная плата была предложена в Актау – 125 000 тенге. На втором месте оказался город Атырау, со средним ежемесячным доходом в 123 000 тенге. Астана закрепилась на третьей позиции – с показателем в 120 000 тенге.